出台鼓励性政策 各地全力以赴促进大学生就业

发布时间:2007-6-21 10:51:00 |

贵州大学农林经济管理专业毕业生罗佳梅来到贵州安龙县新桥镇工作,用自己的知识帮助当地群众致富。记者 杨俊江 摄
  到需要人才、到能充分发挥才能的地方建功立业,已被越来越多的高校毕业生接受和认同。全国各地各级政府切实加大工作力度,积极出台激励政策,为吸引和鼓励毕业生多渠道、多途径灵活就业铺就坦途。
辽宁:师范生农村任教满四年一次性返还学费
  为鼓励师范类毕业生到基层就业,同时加强农村教育,推进区域内义务教育均衡发展,辽宁近日出台政策,规定师范生到县以下农村中小学任教满两年,政府代偿国家助学贷款本息,满四年一次性返还学费。
  针对当前师范类毕业生就业难问题,辽宁省政府要求全省各市根据本地教师队伍总量和结构的实际,制订具体的实施细则,有计划、有步骤地吸引一批优秀毕业生到本地任教。各级政府要对到县以下农村中小学任教、服务期满两年以上的师范类毕业生,代偿国家助学贷款的本金和利息;对没有助学贷款债务的且工作满四年的,一次性返还学费。所需资金由省、市、县三级财政按4∶2∶2的比例分担。
  辽宁省要求,各地要深化中小学人事制度改革,实行择优聘任、竞争上岗,清退顶编在岗的代课教师,空出的岗位优先聘用师范类毕业生就业。同时关心、支持到本地任教的毕业生,鼓励、吸引他们在农村长期执教。
河北:对困难家庭高校毕业生实施就业援助
  河北省政府日前出台《关于进一步推进就业再就业工作的意见》,明确提出将对困难家庭高校毕业生实施就业援助。
  根据规定,河北省困难家庭应届高校毕业生,毕业当年年底未就业并已进行失业登记的,可以从第二年开始纳入失业保险范围,每月获得不低于当地城镇低保标准的失业补助,期限最长不超过6个月。对于毕业后返回原籍的困难家庭未就业毕业生,有关部门将优先安排其进入高校毕业生就业见习基地,给予见习补贴,并提供有针对性的就业服务和公益性岗位帮助。
  河北省还将进一步健全大中专院校毕业生就业评估制度,将毕业生就业率与财政投入、专业设置、招生规模等指标挂钩,以此促进高校毕业生就业制度的完善。
宁夏:毕业生注册资本3万元即可创办企业
  记者近日从宁夏回族自治区有关部门了解到,今年自治区出台24项具体措施,鼓励高校毕业生面向基层就业。
  今年,宁夏共有大中专毕业生18000人,比去年增加近1000人,就业压力依然较大,面向基层及中小企业和非公有制单位就业仍然是毕业生就业的主要方向。为此,该自治区出台措施,以促进更多的高校毕业生就业,缓解就业压力。包括鼓励高校毕业生自主创业,到基层从事个体经营,开办注册资本在50万元以下的非公制企业,并允许其在两年内分期注入,首期注入资本可放宽到规定注册资本最低限额的10%,最低注册资本金可降低为3万元;对具有乡镇、村、社区、非公有制企业两年以上工作经历的高校毕业生,党政机关招考公务员时,录用比例不低于1/3,事业单位招考工作人员时,录取比例不低于40%;努力拓宽区外就业市场,在广东、上海、山东、福建等省市建立了就业基地,每年安排1000多人就业。此外,今年全区“特岗教师”安排1000人,“三支一扶”计划安排2200人。(记者刘玉杨占苍陈晓东)
      
“荣誉、奖金、优惠”与就业挂钩
福建师大引导毕业生赴基层就业
    福建师大2007届毕业生邱家灵到闽北一所中学实习后,毅然选择留在福建经济欠发达的光泽县任教。在福建师大,毕业生选择基层就业已成主流。
  福建师大以基层就业项目为抓手,出台奖励措施引导毕业生服务基层。该校参加“三支一扶”、“志愿服务西部计划和服务欠发达地区计划”、“农村教育硕士计划”等就业项目的毕业生,可享受以下优惠政策:授予其“福建师范大学优秀志愿者”的荣誉称号,并奖励2000元;毕业生可申请户口和档案在学校免费保留两年;在基层服务满两年后报考学校研究生初试总分加20分的特殊优惠,并在同等条件下优先录取。同时,学校充分利用学生社会实践和毕业生实习机会,引导广大学生走进农村、贴近基层,培养学生对基层生活的感情。据统计,该校目前有50多个学生社会实践基地,232个基层实习、实训基地。(范庆洪记者龙超凡)
“qq、短信、网站”一个都不少
浙江海洋学院信息化服务促学生就业
  浙江海洋学院就业指导服务中心教师李海州,每天上班的第一件事是打开qq,查看学生的留言并回复。通过热线、qq、短信、网站、职业测评帮助学生就业,是浙江海洋学院推进就业服务信息化,全方位服务于师生的一个缩影。
  为了更好地服务学生,以高效、便捷、快速为主要特征的浙江海洋学院就业信息网今年也得到全新改版。改版后的信息网新闻资讯更新更快;进一步完善了下载功能;强化了留言版的互动功能;加强信息的审核,建立健全了长期安全管理机制等。
  在信息建设方面,浙江海洋学院就业指导服务中心组织教师深入各地春季人才交流会和当地企事业单位,通过抽样调查、问卷调查、观察访谈等形式,收集了5000多家浙江省的企事业单位信息及其在近2至3年内的人才需求。中心正在整理这些信息,以充实毕业生用人单位信息库。(通讯员陈玲)

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